¿Son un ignoto laboral?

Al terminar la escuela básica, muchos sueños saltan a la mente, a medida que avanzamos en

edad nos encontramos que estamos en una sociedad que nos exige tomar posiciones, sea este como estudiante para tener un “titulo”, sea como trabajador, sea como casado-pareja  o como quieran llamarlo, sea como progenitor, sea como elector… etc… etc.

Todas estas posiciones (roles) son importantes para que tengamos una estabilidad emocional, espiritual, social, económica y nos permita mantenernos en nuestra zona de confort o nos sirva de base para asumir permanentemente nuevos retos.

Centremos en lo laboral; en esta nuestra sociedad consumista requerimos recursos para comprar, comprar y comprar, pues no hace sentir que estaos vivos; cierto o no estamos en esa ola, debemos surfear para que no nos arrastre.

Entonces, si necesito mejorar mis ingresos o lograr mejores posiciones laborales, sea como dependientes o independientes, debo preguntarme ¿Estoy en la vitrina laboral correcta?, sino lo estoy ¡son un ignoto laboral!; nadie se va interesar en mí, pues no saben que existo; debo estar expuesto a los que buscan talento humano con mis conocimientos, habilidades, competencias, experiencias, estudios, talentos y mi chispa.

Cómo saber si no soy un ignoto laboral, aquí algunas ideas:

• Revisar la cuenta de LinkedIn e identificar quienes han visto el perfil; si son
  
  reclutadores en su mayoría y están ligados en lo que se desenvuelve, excelente.

•  Aun cuando no está activamente buscando un empleo, identifique oportunidades y postule y evalué cuantos llamaron para una entrevista, cuantos ofrecieron el puesto.

•  Revisar la red de contactos en todas las redes sociales en que se está y hablar con los más significativos, es decir con aquellos que están vinculados al cambo laboral en el que se desarrolla y pedir que evalúen su currículo.

• Revisar, si las tengo, las evaluaciones 360° que he tenido en especial las opiniones de los jefes y partners; ¿qué busco?, que haya mejorado la percepción sobre el trabajo realizado.

Hum… que trabajo, bueno si se quiere crecer laboralmente hay que hacerlo, debemos estar en exhibición laboral, dejar de ser un ignoto laboral.

No busques nuevos paisajes… hay que mirar con nuevos ojos (1)

Los seres humanos nacemos con un afán de aventureros, de ser descubridores; claramente Eduard Punset⁽²⁾ nos recuerda que al nacer nuestro mundo es dimensional, “…para adelante y para atrás, para la derecha o la izquierda.” Al continuar el descubrimiento de nuestro entorno como bebes, nos paramos y deseamos escapar de la cuna y tenemos un encontrón (caemos de la cuna) con una nueva dimensión,  “…para arriba o para abajo.” Continua la vida y una nueva dimensión aparece, el tiempo, “…somos conscientes de que algo ocurrió en el pasado y de que, si me comporto de una manera determinada, ocurrirán otras cosas en el futuro condicionadas por ese comportamiento.”

¿Descubridores o re-descubridores? ¿Buscar nuevos paisajes o mirarlos con nuevos ojos?, en ambos casos la dimensión tiempo juega un rol preponderante, uno no es mejor que el otro; está en función a lo que se desea lograr y en cuanto tiempo.

Los países asiáticos nos ha dado una enseñanza importante, han mirado con nuevos ojos lo que tenían a su alrededor y hoy lideran muchos aspectos y tenemos marcas importantes como Sony, Toshiba, Lenovo, Nissan, Honda, Toyota, Daewoo, LG, Nikon, etc., etc. Ahora estas marcas son descubridores, pero no dejan de ser re-descubridores.

Seamos re-descubridores para nuestro desarrollo personal, que sea un paso rápido para lograr nuestra autosuficiencia y estar “asegurados” para iniciar aventuras que nos lleven a nuevos paisajes.  Esto pasa por potenciar lo que tenemos en función a lo que ofrece nuestro “cosmos”, evitemos ser como aquel borrachín que busca sus llaves que perdió en otro lugar, pero al ver un farol de luz, lo busca en ese lugar, porque allí hay iluminación, miremos “más allá de lo evidente”, recorramos más espacios que nos den mayores oportunidades para elegir.

Aquí algunas preguntas que ayudarían a re-descubrir que lo puede ofrecernos nuestros cosmos:

Hacia adentro:

•  ¿En qué soy bueno?
• ¿Qué habilidades, talentos, experiencias, conocimientos, estudios y valores tengo?
• ¿Qué huellas he dejado? (léase logros)
• ¿Qué quiero lograr? (visión, objetivos y metas)
• ¿Cuándo lo quiero lograr? (fecha exacta)
• ¿Quiénes me podrían acompañar en mi aventura? (Red de contactos)
• Hacia fuera:
• ¿Qué requieren los ambientes donde me desenvuelvo?
• ¿Qué perfiles deben tener las personas para tomar las oportunidades que ofrece mi cosmos?
•  ¿Hasta cuándo serán interesantes las oportunidades que hoy ofrece mi cosmos? 

Miremos con nuevos ojos lo que nos rodea y tomemos las oportunidades que allí están esperándonos.

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(1)     Parafraseando a Marcel Proust, novelista, ensayista y crítico francés del siglo XX, que dijo: “El verdadero viaje de descubrimiento no consiste en buscar nuevos paisajes, sino en mirar con nuevos ojos”

(2)     “Nos cuesta ver el mundo con otros ojos” (http://www.eduardpunset.es/7424/general/nos-cuesta-ver-el-mundo-con-otros-ojos#sthash.271hHPaH.dpuf) 

“Donde no hay visión, el pueblo se extravía” (1)

Los que hemos visto algún capítulo del Chapulín Colorado, recordamos una de sus frases célebres “…síganme los buenos…” y cabe nuestra pregunta: pero ¿a dónde? y siempre el Chapulín terminaba la frase con una torpeza, esto ocurría porque no sabía exactamente hacia donde se dirigía.

Moraleja: si no quieres terminar como el Chapulín, en una torpeza, debes saber a dónde ir, el saberlo es tener una Visión y esto es tener claro el futuro hacia donde se desea llegar. Esto significa que debo plantearme un futuro posible, donde explícita o implícitamente estén los motivos por los que deseo dicho futuro.

Entonces, si NO tengo una visión, me extravío y/o perezco y los más triste es que los que nos siguen (familia y/o subordinados) también sufrirán las consecuencias de no tener un visión.

UNA VISIÓN SEDUCTORA

Mi futuro posible (Visión) debe seducirme a mí y luego a los que me siguen (familia y/o subordinados). Pero qué es seducir: inducir y persuadir el futuro posible que me planteo. Para que mi visión seduzca, esta tiene que:

  Tener propósitos que trasciendan, deben mirar el largo plazo.

  Contar con valores que sean claros para todos, es decir tengan el mismo significado, no hay ambivalencias.

  Que al expresarla rápidamente se hagan una imagen del futuro que quiero.

ELEMENTOS RELEVANTES

Ý  REALISMO, debe ser producto del conocimiento de mi realidad, esto no significa que carezca de ambición, de ir más allá de donde otros han llegado. Esto lo puedo hacer mirando lo que pasa fuera de mí, analizando lo que otros están o no haciendo.

Ý  REACCIÓN RÁPIDA, la visión no es rígida, debe permitir adaptarse con gran rapidez a cualquier señal que la realidad proponga.

Ý  SIEMPRE LISTO, aceptar con “humildad” el éxito para que no nos embriaguemos de poder y también tengamos la entereza de aceptar el fracaso, considerando como una lección, reponiéndonos rápidamente para continuar el camino que nos hemos señalado o tomar nuevos rumbos.

CARACTERÍSTICAS DE LA VISIÓN

Al revisar información me gustó mucho las características de una visión que señala John P. Kotter (Artículo: Liderando el cambio, publicado en Harvard Business School Press), donde señala que una Visión se debe caracterizar por:

1.       Visualizable, permita que se pueda construir una imagen en la mente de quienes la comparten, de cómo será el futuro.

2.       Deseable,   que genere motivación e interés de quienes están involucrados.

3.       Alcanzable, es decir que realmente haya posibilidades de llegar a ella, sin ello, reiteramos, nos quite de ser audaces o que carezca de ambiciones.

4.       Enfocada,   debe ser muy clara, sin ambigüedades, para que sirva de guía a la hora de tomar decisiones y darle los recursos que se requieran.

5.       Flexible, que facilite tener otras alternativas y que pueda ajustarse a nuevos hechos, nuevas circunstancias.

6.       Comunicable, es decir que permita rápida y fácilmente se pueda comunicar y explicar a los que estén involucrados en el logro de mi visión.

Entonces ahora si “…síganme los buenos…”, por qué sé a dónde ir.

(1)    Tomado de la Biblia Nueva Versión Internacional Proverbios 29:18 (http://www.buscad.com/biblias/nueva-version-internacion.html)

Te enseño a bailar… pero tú tienes que escuchar la música

Al ver la película Matrix y observar como Neo en un instante podía aprender muchas cosas… con solo conectarlo a una máquina… y adquiría  competencias, convirtiéndose en experto. Para muchos nos pasó por la mente ¡¡cuándo tendremos esa tecnología!!... así no tendríamos que pasar horas, días, semanas, años para adquirir competencias que no domino y me cuesta aprender o no dispongo de tiempo (solo excusas).

¡Despertemos!, está tecnología NO está desarrollada, así que tendremos que tomarnos el tiempo para cultivar esas competencias que mejoran nuestra empleabilidad, que nos ayudan ser mejores personas.

Esto nos lleva a que debemos reconocer que el punto de partida en todo aquello que deseamos obtener (metas) debe ser nuestra actitud, ya que el poder está en uno, es decir debo tener la disposición; esto nos lleva a darnos tiempo, a investigar más allá de lo que me da mis capacitadores, facilitadores, mentores o mi coach, para poner en práctica todo lo aprendido, así como tener una participación más activa en los momentos de mi aprendizaje.

Esta actitud parte por reconocer los roles que tengo que jugar, pues no puedo pretender bailar sin escuchar la música, donde el sonido sirve de guía a los movimientos, marca los tiempos para los pasos que debemos realizar. No olvidemos que a cada rol tiene su propia música (ritmo).

Siendo el punto de partida nuestra actitud de como enfrentamos las diferentes situaciones que nos toca vivir, es buen saber que estas no son innatas, las aprendemos a lo largo de nuestra vida, día a día. Este aprendizaje se da por:

§  Nuestra repetida exposición a determinados estímulos, a mayor exposición mayor fijación en nosotros, por lo que es importante estar muy cerca a estímulos que nos hagan ser mejores personas.

§  A la imitación (modelling - aprendizaje vicario), siempre estamos buscado modelos a elegir, queremos ser como “aquel que es exitoso”, nuestra tarea, mi tarea es tener buenos referentes, buenos ejemplos, es decir personas que se mantienen en el tiempo con valores, con una familia estructurada, con compromiso en su trabajo y la comunidad.

La próxima vez que inicie un proceso de mejora de mis competencias (aprender a bailar), tendré que prepararme para (escuchar la música y distinguir los ritmos) estar en óptimas condiciones y aprovechar todo lo que se da y ponerlo en práctica.

Herede 31´622,400 no se en que invertir… ¿ME AYUDAS?

Estoy entusiasmado, pero preocupado, pues no sé cómo invertir mi fortuna en este 2016, tengo 31 millones 622 mil 400 y lo bueno que no pagare impuestos y nadie me lo puede quitar, pero si lo podre dar a quien yo desee. Pero por cada día que pase y no lo use adecuadamente perderé 84,400

Mi fortuna, tu fortuna en este 2016 es de 31´622,400 segundos, si es TIEMPO para hacer lo que quiera, y este nuevo año es bisiesto, eso significa que tengo 84,400 segundos más, que cualquier otro año.

Hay cosas en que debo invertir si o si, como son:

• 6 horas para dormir cada día, suma 7´905,600 (25%)
• En el mejor de los casos 2 horas para transportarme para ir a trabajar, suma 2´073600 (7%)
• 1 hora por día para bañarse y algo más, suma 1´317,600 (4%)
•  2 horas día para alimentarnos, suma 2´635,200 (8%)
• 48 horas de trabajo a la semana, suma 8´294,400 (26%)
•  Me queda para disponer en lo que sea 9´396,000 (30%)

En este 30% de tiempo que dispongo lo podría invertir en:

• Tiempo para mi pareja
•  Tiempo para mis hijos
•  Tiempo para estudiar
•  Tiempo para actividades físicas
•  Tiempo para mi creador
•  Tiempo para mis amigos
•  Tiempo para mis padres y relacionados
•  Tiempo para mi médico y psicólogo
•  Tiempo para mis vacaciones
•  Tiempo para mi mascota
•  Tiempo para mi hobby
•  Etc. Etc. Etc.

Solo tengo una pregunta, ¿Cuáles deben ser mis prioridades para distribuir ese 30% de tiempo que tengo de libre disponibilidad?

Entonces debo:

•  Tener una Visión clara de lo que quiero para mí y mi familia.
•  Reconocer que recursos (habilidades, conocimientos, estudios, talentos, experiencias, redes de contacto, etc.) deseo mejorar, ampliar.
•  Metas (medibles, específicas, con tiempo, alcanzables y que sean un reto) debo lograr este año 2016.
•  Definir que estrategias (acciones) me permitirán lograr mis metas.

Entonces estaré listo para que el 31 de diciembre del 2016 diga, trabaje arduamente y lo logre.

¿Hay alguna sugerencia para poder invertir bien mis 31´622,400 segundos de vida que a no dudarlo tendré en este nuevo año 2016

Conquistemos las OPORTUNIDADES

Lo escrbi a finanles del 2013 
Termina el 2013, qué es mejor decir “termino un año” o “inicio un nuevo año”, tal vez quiera creer que no hay una diferencia, pero puede decir cuan optimista estoy; o estoy atrapado en el pasado por lo quise hacer y no lo hice o miro con expectativa el futuro, por las posibilidades que se abren. Lo cierto es que “No se puede dar marcha atrás al reloj, pero sí se le puede dar cuerda nuevamente.” (Anónimo), así que solo queda dar cuerda a nuestro reloj para que dé la hora exacta en este nuevo 2014, que por cierto tuvo la misma cantidad de días que este año que está moribundo.

Que podría significar darle cuerda, para marchar el compás de cómo se-debecaminar el 2014; ensayemos:

ð  Soñar, es imaginarme de cómo me veo en diciembre del 2014, hasta donde aspiro a llegar, visto sin restricciones, así que “deja  todas las escusas ya…y manda todas a volar”; me quedo con mis sueños, es lo que quiero Yo, no lo que otros desean. Si son muchos sueños que tengo, tal vez algunos necesiten más de 365 días, no debe importarme, pero estoy en ruta. Aquí es crear Mi propio cuento (léase: Visión, Misión), pero debo creerme ese cuento, no cuenta lo que otros piensan, solo los escucho y tomo aquello que aclara Mi cuento.

ð  Establecer prioridades, es decidir que es primero, que es estratégico, que es lo que va a empujar a que Mi cuento se realice (Objetivos).

ð  Definir recursos, se hacia dónde voy, sé que debo hacer primero, ahora debo ver en mi mochila con que cuento para iniciar mi travesía, aquí encuentro que tengo conocimientos, estudios, experiencias, habilidades, talentos, contactos y más que ayudaran a Mi cuento. Cierto es que me harán falta recursos, entonces debo trabajar en obtenerlos de la formas más fácil, y esta es Trabajando, si es la más fácil, la menos complicada.

ð  Establecer metas. Tengo mi cuento, identifique recursos, ahora tengo que partirlo y fijarme metas, que debo obtener. Recuerde las metas deben ser Medibles, muy Específicas, fijar el Tiempo, que sean realmente Alcanzables y que constituyan un Reto.

ð  Buscar estrategias, es decir cuáles son las formas más eficientes de conseguir las metas, no solamente es lograrlas, es cumplirla maximizando todos los recursos.

ð  Ejecutar, “Todos los triunfos nacen cuando nos atrevemos a comenzar.” (Eugene Ware), así es, pues tenemos que actuar, las cosas no se mueven solas, es posible que haya equivocaciones, pero si estamos atento a todo lo que hacemos podremos hacer los cambios.

El entorno está lleno de oportunidades, solo esperan ser conquistadas. “Las oportunidades son como los amaneceres: si uno espera demasiado, se los pierde.” (William Arthur Ward), así que 2014 allí voy a conquiste, tomare los nuevos 365 días, las 8,760 horas, los 525,600 minutos, los 31 millones 536,000 segundos que me ofreces…

Es una prueba

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